AGJENDA ZYRTARE E PUNËTORISË

“Nga Aftësia në të Ardhura: Si të Strukturosh Idetë dhe t’i Kthesh në Vlerë që Shitet” :

Dita 1 – Identifikimi i Aftësive

 25 Mars 2026
 13:00 – 15:00

13:00 – 13:15
Hapja e punëtorisë dhe prezantimi i objektivave

13:15 – 13:45
Identifikimi i aftësive personale me vlerë në treg

13:45 – 14:15
Dallimi i njohurive që mund të kthehen në shërbim

14:15 – 14:35
Strukturimi i ideve bazuar në kompetencat individuale

14:35 – 14:55
Prezantimi profesional i vetes dhe i aftësive

14:55 – 15:00
Diskutim i shkurtër dhe përmbyllje

Dita 2 – Monetizimi i Aftësive

 26 Mars 2026
 13:00 – 15:00

13:00 – 13:10
Rikapitulim i ditës së parë

13:10 – 13:40
Transformimi i aftësive në shërbime të pagueshme

13:40 – 14:10
Krijimi i ofertave nga njohuritë personale

14:10 – 14:35
Komunikimi i vlerës tek klientët potencialë

14:35 – 14:55
Hapat e parë për gjenerimin e të ardhurave nga dija personale

14:55 – 15:00
Sesion përmbyllës dhe pyetje & përgjigje

 Struktura dhe Metodologjia e Trajnimit

Punëtoria është e dizajnuar mbi një qasje të integruar, praktike dhe pjesëmarrëse, e cila synon të sigurojë jo vetëm përvetësimin e njohurive teorike, por edhe zhvillimin e aftësive të aplikueshme në kontekste reale profesionale dhe të tregut të punës.

Struktura e trajnimit ndërtohet në mënyrë progresive, duke udhëhequr pjesëmarrësit nga identifikimi i aftësive personale deri tek transformimi i tyre në vlerë konkrete dhe të monetizueshme. Çdo segment i punëtorisë është konceptuar për të krijuar një balancë efektive ndërmjet inputit teorik dhe angazhimit aktiv të pjesëmarrësve.

Metodologjia e përdorur përfshin:

• Shpjegime të drejtpërdrejta nga trajneri, të fokusuara në konceptet kyçe dhe në transferimin e përvojës praktike nga tregu, duke ofruar një kuptim të qartë dhe të strukturuar të temave të trajtuara.

• Ushtrime aplikative, përmes të cilave pjesëmarrësit angazhohen në mënyrë aktive për të reflektuar mbi aftësitë e tyre dhe për t’i strukturuar ato në ide konkrete, duke rritur kështu kapacitetin për zbatim praktik.

• Diskutim i hapur me pjesëmarrësit, që krijon një ambient bashkëpunues dhe nxit shkëmbimin e perspektivave, përvojave dhe ideve ndërmjet individëve me profile të ndryshme.

• Shembuj praktikë nga tregu, të cilët ilustrojnë mënyrën se si aftësitë dhe njohuritë individuale mund të shndërrohen në produkte apo shërbime me vlerë reale ekonomike.

• Sesion pyetje & përgjigje (Q&A), që u mundëson pjesëmarrësve të adresojnë sfida konkrete dhe të marrin orientim të personalizuar për zhvillimin e mëtejshëm të ideve të tyre.

Kjo qasje metodologjike siguron që pjesëmarrësit të mos mbeten vetëm në nivel konceptual, por të largohen nga punëtoria me një kuptim të qartë, të strukturuar dhe të aplikueshëm mbi mënyrën se si aftësitë e tyre mund të transformohen në mundësi reale për gjenerim të të ardhurave.

 Rreth Organizatorit

Tertini Method është një platformë trajnimi dhe zhvillimi profesional e fokusuar në aplikimin praktik të aftësive në kontekst real pune dhe biznesi.

Përmes trajnimeve 1:1, punëtorive dhe programeve edukative, ka ndihmuar qindra individë dhe biznese në zhvillimin e aftësive të komunikimit, prezantimit dhe strukturimit të ideve, duke i orientuar drejt përdorimit të tyre në treg.

 Trajner: Ardian Tertini

 

Themelues i Tertini Method, me përvojë në zhvillim personal dhe profesional.

Ka ndihmuar mijëra individë në identifikimin dhe strukturimin e aftësive të tyre në shërbime konkrete për tregun, duke u bazuar në përvojë praktike nga puna direkte në mjedise reale të biznesit dhe komunikimit.

 

 Regjistrohu këtu për pjesëmarrje:  APLIKO: “Mëso si të fitosh nga aftësitë e tua” – Punëtori 2-ditore nga Tertini Method (25–26 Mars 2026)

 

 E RËNDËSISHME:

Afati i fundit për aplikim është 23 Mars 2026, në orën 23:59 (CET).

  
Numri i pjesëmarrësve është i kufizuar. Aplikimet do të pranohen deri në plotësimin e vendeve.

 Informacione të mëtejshme

Tertini Method është një platformë e specializuar në trajnime dhe zhvillim profesional, e fokusuar në ndihmën e individëve për të identifikuar, strukturuar dhe aplikuar aftësitë e tyre në kontekste reale të punës dhe biznesit.

Qasja e Tertini Method bazohet në një parim të thjeshtë, por shpesh të neglizhuar:
 Aftësitë kanë vlerë vetëm kur strukturohen dhe aplikohen në mënyrë të qëndrueshme në treg.

Përmes trajnimeve praktike, punëtorive intensive dhe programeve të personalizuara, Tertini Method ka ndihmuar qindra individë të:

• Identifikojnë potencialin e tyre real profesional

• Strukturojnë njohuritë dhe aftësitë në forma të qarta dhe të ofrueshme

• Zhvillojnë aftësi të komunikimit dhe prezantimit

• Transformojnë idetë në shërbime konkrete që mund të monetizohen

Metodologjia e platformës është e orientuar drejt rezultateve, duke u fokusuar në:
 Aplikim praktik dhe jo vetëm teori
 Ndërtim të qartë të ofertës personale/profesionale
 Zhvillim të mendimit strategjik për tregun
 Përgatitje për situata reale të komunikimit dhe biznesit

Në thelb të punës së Tertini Method qëndron bindja se:
 Çdo individ posedon njohuri dhe aftësi që mund të kthehen në vlerë reale – nëse strukturohen dhe komunikohen në mënyrën e duhur.

Për këtë arsye, programe si kjo punëtori janë ndërtuar për të ndihmuar pjesëmarrësit të kalojnë nga faza e të menduarit në veprim konkret dhe të matshëm në treg.

 Tertini Method
 www.tertinimethod.com

 Ju mirëpresim në trajnimet tona për t’ju dhënë njohuritë dhe rrjetëzimin që do t’ju nevojiten për të qenë pjesë e ndryshimit.